Ayez une vision 360° de vos ressources humaines en automatisant les processus RH de votre entreprise

Sage 100 Suite RH

Gagnez du temps en réalisant facilement vos bulletins de paie et vos déclarations :

Préparation des paies : assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire, report automatique des éléments constants, gestion des titres restaurant, calcul des paies à l’envers, gestion des acomptes, comptabilité analytique salarié, personnalisation des bulletins, production de toutes les déclarations : IR, CNSS, CIMR…
Gestion des absences et congés : valorisation automatique à partir des dates saisies, prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes), alimentation automatique des variables de paie, état récapitulatif des absences, état récapitulatif des provisions de congés payés…
Conformité légale et réglementaire : plan de Paie Sage, mots de passe forts
Anticipation des évènements salariés : les Instantanés paie (possibilité de personnaliser et d’anticiper les évènements salariés)
Gestion des ressources humaines : pilotage pour analyser et optimiser ses RH, Suivi d’indicateurs, BDES (Base de Données Economiques et Sociales)

Disposez de tous les outils pour des missions à valeur ajoutée :

Gestion des carrières et des compétences : cartographie des emplois et compétences, liste des postes vacants, détection des besoins, mobilité interne, Organigrammes, gestion des entretiens d’évaluation…
Gestion de la formation : construction du plan de formation, suivi budgétaire, gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
Gestion analytique des temps : analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers), gestion analytique multiaxe, affectation des évènements par clé de répartition, Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements

Gagnez du temps en réalisant facilement vos bulletins de paie et vos déclarations :

Préparation des paies : assistant de préparation à la réalisation des bulletins de salaire, report automatique des éléments constants, gestion des titres restaurant, calcul des paies à l’envers, gestion des acomptes, comptabilité analytique salarié, personnalisation des bulletins, production de toutes les déclarations : IR, CNSS, CIMR…
Gestion des absences et congés : valorisation automatique à partir des dates saisies, prise en compte des règles de calcul spécifiques (conditions, barèmes), alimentation automatique des variables de paie, état récapitulatif des absences, état récapitulatif des provisions de congés payés…
Conformité légale et réglementaire : plan de Paie Sage, mots de passe forts
Anticipation des évènements salariés : les Instantanés paie (possibilité de personnaliser et d’anticiper les évènements salariés)
Gestion des ressources humaines : pilotage pour analyser et optimiser ses RH, Suivi d’indicateurs, BDES (Base de Données Economiques et Sociales)

Disposez de tous les outils pour des missions à valeur ajoutée :

Gestion des carrières et des compétences : cartographie des emplois et compétences, liste des postes vacants, détection des besoins, mobilité interne, Organigrammes, gestion des entretiens d’évaluation…
Gestion de la formation : construction du plan de formation, suivi budgétaire, gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
Gestion analytique des temps : analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers), gestion analytique multiaxe, affectation des évènements par clé de répartition, Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements

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